2024年，神木富油能源科技有限公司工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、中國(guó)工會(huì)十八大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)和公司黨委工作部署，持續(xù)聚焦維護(hù)職工權(quán)益的良心工程、技能提升的創(chuàng)新工程、職工之家的暖心工程和工會(huì)組織的自我夯實(shí)工程建設(shè)，在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。

這一路，民主管理有深度

2024年召開(kāi)了三屆三次職代會(huì)，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人，會(huì)上向職工代表報(bào)告公司年度工作、項(xiàng)目投資計(jì)劃、福利費(fèi)使用等內(nèi)容，并交由職工代表審議，落實(shí)了廠務(wù)公開(kāi)制度，廣泛征集職工代表提案，充分行使代表職權(quán)。通過(guò)職代會(huì)讓職工知情、參與、審議、監(jiān)督與自己切實(shí)利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)保障維護(hù)了職工的民主政治權(quán)益。

拓寬了職工訴求渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)微信職工訴求平臺(tái)辦理流程，收集并辦理職工訴求十余項(xiàng)。印發(fā)了公司“十必賀十必訪”工作制度，建立了全員可操作的申報(bào)模塊，把關(guān)心職工生活和鼓勵(lì)職工創(chuàng)新真正落實(shí)到日常工作中來(lái)。
同時(shí)不斷深化工會(huì)基層組織建設(shè)，2024年公用儲(chǔ)運(yùn)中心分會(huì)榮獲集團(tuán)公司工會(huì)模范職工小家。職工作品《種好民主管理樹(shù)結(jié)出職工幸?；ā帆@得陜煤集團(tuán)工會(huì)“民主管理與我同行”征文比賽三等獎(jiǎng)；公司工會(huì)的《雙向奔赴讓民主管理有情有“益”》榮獲集團(tuán)公司2023年度工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。

這一路 職工生活有保障

多方位的保障，才能讓職工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)帶來(lái)家的溫暖。2024年，工會(huì)為全體職工發(fā)放了福利券（蛋糕、理發(fā)），累計(jì)投入金額約18萬(wàn)元。根據(jù)職工建議，采購(gòu)防暑降溫物品，為全體職工發(fā)放了康師傅茶飲料、清涼包、冰糖、茶葉，累計(jì)投入金額約11萬(wàn)元；積極開(kāi)展送清涼活動(dòng)，為全體職工發(fā)放了西瓜，累計(jì)投入金額約4萬(wàn)元；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)都會(huì)為職工發(fā)放節(jié)日福利，春節(jié)有鹿肉、臘腸，端午有粽子，中秋有水果、月餅、葡萄、獼猴桃以及扶貧產(chǎn)品個(gè)性套餐，累計(jì)金額約170萬(wàn)元。持續(xù)開(kāi)展職工子女托管服務(wù)，累計(jì)托管職工子女約1000人次，投入資金約7萬(wàn)元。完成職工快遞柜派件服務(wù)約4萬(wàn)次，投入金額約4萬(wàn)元；開(kāi)展“五一”勞模工匠慰問(wèn)、“六一”職工子女慰問(wèn)、“八一”退伍職工座談會(huì)、工會(huì)主席接待日活動(dòng)，同時(shí)，持續(xù)為145名女職工開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)體檢，投入資金約6萬(wàn)元，讓廣大女職工及時(shí)掌握自身健康狀況，預(yù)防重大疾病的發(fā)生。開(kāi)展了金秋助學(xué)活動(dòng)，為7名職工子女發(fā)放了金秋助學(xué)金，看望慰問(wèn)了8名住院職工，慰問(wèn)了10名家屬離世職工，12名困難職工，累計(jì)支出慰問(wèn)金約5萬(wàn)元。完成了4項(xiàng)年度立項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目：優(yōu)化職工籃球場(chǎng)、開(kāi)通神木方向通勤車(chē)、增設(shè)職工自助餐服務(wù)以及翻新廠前區(qū)道路，累計(jì)支出費(fèi)用約330萬(wàn)元。一件件實(shí)事落地，切實(shí)做到了公司的民生福利跟著“民聲”走，讓職工獲得感、幸福感不斷提升

這一路  職工素質(zhì)有提升

2024年，我們以職工素質(zhì)提升為目標(biāo)，積極組織知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)比武、進(jìn)行崗位練兵，不斷提高職工的技能水平。每月開(kāi)展橫大班勞動(dòng)競(jìng)賽，每個(gè)季度開(kāi)展全員勞動(dòng)競(jìng)賽。2024年完成共評(píng)選出28個(gè)先進(jìn)班組和28個(gè)先進(jìn)個(gè)人，共發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金約10萬(wàn)元。修訂并印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)〈五型五佳班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)五星管理辦法（試行）〉的通知》，每月組織開(kāi)展班組建設(shè)檢查工作，2024年共評(píng)選出二星班組68個(gè)，三星班組71個(gè)，四星班組26個(gè)，共獎(jiǎng)勵(lì)金額約31萬(wàn)元。組織開(kāi)展了年度最美檢修班組和最美檢修員工評(píng)選表彰工作，共評(píng)選出6個(gè)最美檢修班組19名最美檢修員工，共獎(jiǎng)勵(lì)21500元。組織5名班組長(zhǎng)參加省市級(jí)工會(huì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)，組織公司45名班組長(zhǎng)參加了全國(guó)總工會(huì)發(fā)起的“紅旗杯”班組競(jìng)賽活動(dòng)，并為各中心班組購(gòu)買(mǎi)了班組長(zhǎng)能力提升書(shū)籍60余冊(cè)。組織基層分會(huì)舉辦了第二屆“安康杯”化驗(yàn)員技能大賽，進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性參與崗位練兵活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)勞模工匠評(píng)選，1名職工榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)模范；深入開(kāi)展推進(jìn)工人先鋒號(hào)創(chuàng)建，環(huán)烷基油中心榮獲榆林市工人先鋒號(hào)；積極申報(bào)職工創(chuàng)新成果，公司3個(gè)項(xiàng)目榮獲全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。公司污水處理技術(shù)員武建洲在全國(guó)石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中斬獲工業(yè)廢水處理工競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)，為公司贏得了榮譽(yù)！

這一路  職工文體有色彩

2024年，工會(huì)成立了5個(gè)文體協(xié)會(huì)，200多名職工入會(huì)。組織開(kāi)展了形式各樣的活動(dòng)：新春茶話會(huì)、迎新春寫(xiě)春聯(lián)、過(guò)年七天樂(lè)、元宵節(jié)猜燈謎，“二月二”理發(fā)，女職工美妝教學(xué)、“送你一朵小紅花”“迎五一慶五四”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“六一”職工子女慰問(wèn)、七夕聯(lián)誼活動(dòng)、“八一”座談活動(dòng)、籃球友誼賽、“慶中秋 迎國(guó)慶”職工文化體育系列活動(dòng)和“健康跑安全行”主題活動(dòng)、冬至包餃子等各類(lèi)活動(dòng)20余場(chǎng)，約3500人次參加，累計(jì)支出活動(dòng)費(fèi)用約50萬(wàn)元，進(jìn)一步提升和豐富了職工業(yè)余文化體育生活。2024這一路 安全文化有突破安全文化是企業(yè)文化中至關(guān)重要的一部分，也是預(yù)防事故的軟實(shí)力。2024年，工會(huì)開(kāi)展了安全文化培訓(xùn)、夏季高溫作業(yè)防暑相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和安全文化理念宣貫學(xué)習(xí)，提升了廣大干部職工安全素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平。印發(fā)了安全文化系列活動(dòng)方案，征集到職工安全家書(shū)13封，微視頻2個(gè)，安全書(shū)畫(huà)作品170余幅，讓廣大職工在潛移默化中接受安全文化教育，在濃厚的安全文化氛圍中，做到“我想安全，我要安全”。開(kāi)展了省級(jí)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，2024年3月份成功申創(chuàng)陜西省安全文化企業(yè)。新時(shí)代催生新?lián)?dāng)，新使命引領(lǐng)新作為。2025年，富油公司工會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展和提升“四大工程”建設(shè)，緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)工作要求，嚴(yán)守正確政治方向，聚力服務(wù)中心大局，用心用情服務(wù)職工群眾，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)富油“工”力量！(朱真真)