12月17日,神木富油能源科技有限公司成功舉辦“卓越工程師”成果匯報會，該公司在家領(lǐng)導(dǎo)參會。此次活動不僅是現(xiàn)階段卓越工程師培養(yǎng)工作優(yōu)異成績的展示會，更是搭建技術(shù)交流與知識共享平臺、驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化人才培育路徑的交流會。

精英匯聚，成果斐然會上，富油科技工程師齊聚一堂，全方位展示了卓越工程師培養(yǎng)計劃的階段性豐碩成果。匯報范疇廣泛，涵蓋計劃執(zhí)行、專業(yè)技術(shù)突破、個人成長蛻變及未來規(guī)劃等方面。計劃執(zhí)行層面，緊密貼合公司人才戰(zhàn)略與專業(yè)管理需求，精心設(shè)計個性化提升路徑與“傳幫帶”課程。同時，深度挖掘內(nèi)外部培訓(xùn)資源，直面技術(shù)難題，精準(zhǔn)對標(biāo)先進(jìn)，以扎實理論奠基，用實踐錘煉精技。專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域方面，從優(yōu)化工藝、提升效率、降低能耗、消除隱患，到斬獲多項專利與技術(shù)難題突破，諸多成果成功落地，為公司降本增效、對標(biāo)提升、增強核心競爭力貢獻(xiàn)了關(guān)鍵力量。

深度研討，智慧交融匯報過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)、評委團與工程師們進(jìn)行了深入交流。技術(shù)研討中，與會人員精準(zhǔn)剖析項目難題，提供攻克思路；在成果評估時，深挖創(chuàng)新潛力，點明拓展方向；圍繞職業(yè)發(fā)展，針對個人特質(zhì)個性化定制成長策略，激勵其勇攀技術(shù)高峰、拓展管理才能，以點帶面推動團隊進(jìn)階，為公司技術(shù)梯隊建設(shè)筑牢堅實架構(gòu)，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入持久動能。

高瞻遠(yuǎn)矚，砥礪前行該公司黨委副書記、總經(jīng)理、總工程師李斌強調(diào)，此次匯報會是人才培育的里程碑，期望全體技術(shù)人員借活動?xùn)|風(fēng)，強化學(xué)思踐悟、攜手共進(jìn)，始終保持優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣與高效的工作狀態(tài)。各部門要高度重視人才培養(yǎng)工作，將其作為推動部門發(fā)展和公司整體競爭力提升的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新。充分發(fā)揮技術(shù)骨干的引領(lǐng)作用，加強“傳幫帶”工作的組織與實施，讓更多的優(yōu)秀經(jīng)驗和技術(shù)得到傳承和發(fā)揚。加強部門之間的交流與合作，打破信息壁壘、打通溝通渠道，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同創(chuàng)新。
未來，富油科技將以此次匯報會為洞察窗口，精準(zhǔn)把握人才培育方向，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)合工程師意見反饋與發(fā)展需求，全方位升級卓越工程師培養(yǎng)機制?？茖W(xué)定制2025年專屬培訓(xùn)規(guī)劃，秉持“走出去學(xué)前沿、請進(jìn)來傳精要”策略設(shè)置多元課程。拓展實踐邊界，構(gòu)建仿真項目實戰(zhàn)、輪崗換位、行業(yè)競賽多元場景矩陣。創(chuàng)新動態(tài)評估體系，依項目關(guān)鍵績效、技術(shù)革新突破、團隊協(xié)同貢獻(xiàn)動態(tài)優(yōu)化策略，精準(zhǔn)錨定人才成長坐標(biāo)。拓展人才晉升通道，激勵競爭成長，為公司打造頂尖人才方陣，領(lǐng)航未來發(fā)展新征程。