
公司積極開展合理化建議征集活動
發(fā)布時間:2018-01-04     瀏覽量:5667   分享到:
公司積極開展合理化建議征集活動
為充分發(fā)揮廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用,全面推進(jìn)公司“追趕超越、創(chuàng)新發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn),近日,公司工會在全體員工中開展了2017年度職工合理化建議征集活動。
本次活動以廣泛參與、注重實效、常態(tài)運行為原則,主要是組織員工結(jié)合公司生產(chǎn)及技改工作,全面推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效,以“五小”活動(小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議)、修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為載體,不斷激發(fā)廣大員工適應(yīng)新常態(tài)、新任務(wù)、新要求的能力,以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、實現(xiàn)節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、科技進(jìn)步以及節(jié)能減排中遇到的難點、弱點來組織實施員工合理化建議活動。
為確保該項活動取得實效,公司工會系統(tǒng)高度重視,大力宣傳開展職工合理化建議活動的意義、內(nèi)容,努力提高員工參與的積極性;圍繞企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能減排及改革發(fā)展的重點、難點問題,圍繞制約生產(chǎn)和管理的瓶頸環(huán)節(jié),積極引導(dǎo)員工動腦筋、想辦法,提出切實可行的建議;指派專人負(fù)責(zé)、收集、整理、匯總、歸納、篩選、評估員工提出的合理化建議;對切合實際、有可行性、可操作性的建議給予獎勵。