公司積極開展合理化建議征集活動
發(fā)布時間：2018-01-04 瀏覽量：5667 分享到：
公司積極開展合理化建議征集活動
為充分發(fā)揮廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，全面推進(jìn)公司“追趕超越、創(chuàng)新發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)，近日，公司工會在全體員工中開展了2017年度職工合理化建議征集活動。
本次活動以廣泛參與、注重實效、常態(tài)運行為原則，主要是組織員工結(jié)合公司生產(chǎn)及技改工作，全面推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，以“五小”活動（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議）、修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，不斷激發(fā)廣大員工適應(yīng)新常態(tài)、新任務(wù)、新要求的能力，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、實現(xiàn)節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、科技進(jìn)步以及節(jié)能減排中遇到的難點、弱點來組織實施員工合理化建議活動。
為確保該項活動取得實效，公司工會系統(tǒng)高度重視，大力宣傳開展職工合理化建議活動的意義、內(nèi)容，努力提高員工參與的積極性；圍繞企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能減排及改革發(fā)展的重點、難點問題，圍繞制約生產(chǎn)和管理的瓶頸環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)員工動腦筋、想辦法，提出切實可行的建議；指派專人負(fù)責(zé)、收集、整理、匯總、歸納、篩選、評估員工提出的合理化建議；對切合實際、有可行性、可操作性的建議給予獎勵。
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