4月15日，神木煤化工回訪組前往富油公司開展“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)回訪交流活動(dòng)。旨在檢驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)效、收集反饋，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

 座談會(huì)上，往期參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合崗位實(shí)踐，分享個(gè)人提升與技術(shù)轉(zhuǎn)化實(shí)例。儀表專業(yè)白旭東憑借DCS 系統(tǒng)知識(shí)，快速定位安全柵故障，大幅縮短停機(jī)時(shí)長(zhǎng)；班組長(zhǎng)劉飛天優(yōu)化班組管理流程，助力安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；電氣專業(yè)王剛運(yùn)用魚骨圖法排除離心機(jī)故障，使設(shè)備停機(jī)率降低20%。學(xué)員們普遍反映，培訓(xùn)促使自己從“被動(dòng)執(zhí)行”邁向“主動(dòng)創(chuàng)新”，讓工匠精神與專業(yè)技能深度交融。

神木煤化工回訪組高度認(rèn)可學(xué)員成長(zhǎng)，針對(duì)分層教學(xué)、增加實(shí)操比重等建議回應(yīng)稱，將優(yōu)化課程，引入設(shè)備廠商專家授課，強(qiáng)化案例與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。 

會(huì)后，回訪組深入富油公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，與各中心負(fù)責(zé)人、一線員工交流學(xué)員培訓(xùn)前后表現(xiàn)。