12月24日，公司黨委書記、董事長雷宏春帶領(lǐng)第一考核組對神木富油能源科技有限公司進行考核。在聽取該公司黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任履行報告后，雷宏春指出，富油公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)帶領(lǐng)下能夠貫徹落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程、各環(huán)節(jié)，尤其在穩(wěn)增長、增效益、提管理、促改革等方面為公司全年整體任務(wù)目標的順利實現(xiàn)做出了新的更大貢獻，發(fā)揮了“主力軍”作用，成績值得肯定。

雷宏春指出，開展全面從嚴治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況考核，既是壓緊壓實各單位“兩個責(zé)任”的重要抓手，也是檢驗各單位抓緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作成效的重要標尺。
就縱深推進全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雷宏春提出了五點意見，一是堅持不懈強化政治建設(shè)。始終將黨的政治建設(shè)置于首要位置，確保政治標準與政治要求深度融入工作的各個環(huán)節(jié)與全流程之中；認真落實中省以及集團、神木煤化工等各級黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署和工作要求，持續(xù)鞏固主題教育成果，落實“第一議題”制度，做實做細學(xué)習(xí)研討。二是持續(xù)壓實責(zé)任鏈條。一體推進主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”四責(zé)協(xié)同；黨委要加強對公司全面從嚴治黨各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究解決監(jiān)督體系運行過程中的矛盾困難，督促整改監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的重點難點問題；支持紀委常態(tài)化開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查，推動基層減負不斷向治標發(fā)力、向治本深化；紀委要充分發(fā)揮黨內(nèi)專責(zé)監(jiān)督作用，細化監(jiān)督責(zé)任清單，確保查與改（治）相促進。三是持續(xù)做好“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。用好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督意見中的各項措施手段，健全權(quán)力監(jiān)督制約制度；精準監(jiān)督權(quán)力集中、資金密集的重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；高度重視合規(guī)管理，尤其各級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體班子成員要帶頭示范，帶領(lǐng)本單位、本部門、本車間嚴格依法依規(guī)辦事。四是持續(xù)加強隊伍建設(shè)。堅決落實黨管干部原則，嚴格按照制度、辦法，執(zhí)行選人用人制度；注重把年輕、有學(xué)歷、有能力的人才充實到干部后備庫中，大膽選用和儲備一批干部，確保富油的事業(yè)后繼有人。五是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。充分利用公司“大監(jiān)督”體系，緊盯招投標、物資采購、選人用人等重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范權(quán)力運行；督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性對照黨紀這面鏡子開展檢視反省；積極培育崇廉尚廉文化，重視發(fā)揮家庭家教家風(fēng)作用。