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富油科技“三手棋”激活精益班組建設(shè)活力
發(fā)布時(shí)間:2023-09-05     瀏覽量:1171   分享到:
      今年以來,神木富油能源科技有限公司環(huán)烷基油中心圍繞“精益”班組建設(shè)目標(biāo),將班組建設(shè)與實(shí)際工作相融合,不斷完善各項(xiàng)管理機(jī)制,強(qiáng)化基層管理,通過下好班組建設(shè)“三手棋”,進(jìn)一步激活班組建設(shè)內(nèi)在活力。

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      抓基礎(chǔ)管理,下好安全管理“本手棋”。中心利用班前會、班后會、安全例會“三大教育陣地”,拉滿安全生產(chǎn)氛圍值。班前以交接班會為載體,堅(jiān)持按照“崗前細(xì)巡檢、班前嚴(yán)排查、班中講重點(diǎn)”的原則抓好班組當(dāng)班期間安全工作,班后會按照崗位職責(zé)對工作中存在的問題進(jìn)行剖析,全員討論改進(jìn)工作,明職責(zé),定措施。班組安全例會上,班組全員對班組存在的安全問題及“三違”情況進(jìn)行反思,做到同類問題不重復(fù)出現(xiàn),按月開展“自檢自查”工作。

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      抓思想凝聚,下好日常管理“妙手棋”。中心注重群策群力,搭建平臺,使人人都能上講臺、人人都能當(dāng)模范,以“五懂、五會、五能”為契機(jī),引導(dǎo)班組每位員工根據(jù)不同崗位,分享自己的技能提升案例,引領(lǐng)大家肯定自身價(jià)值,促進(jìn)人人爭先、全員創(chuàng)優(yōu)。此外,中心主管和技術(shù)員堅(jiān)持“有困惑必解釋、有困難必解決、有要求必解答”,跟進(jìn)“日首辦”日常管控,把此項(xiàng)工作納入安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),每日對“安全不放心人”的思想狀況,上崗期間有無異常,職工本人的家庭狀況,身體適宜度等方面進(jìn)行綜合評估研判,做到超前預(yù)防,推動班組健康和諧發(fā)展。

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       抓細(xì)節(jié)管控,下好精益操作“先手棋”。中心通過完善崗位操作規(guī)程,細(xì)化崗位職責(zé),增強(qiáng)班組員工責(zé)任心,形成全員有責(zé)、全員參與的模式,做到“人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)”。同時(shí),以“降本增效”“勞動競賽”為抓手,通過不斷探索和深挖設(shè)備運(yùn)行潛能,從生產(chǎn)系統(tǒng)指標(biāo)調(diào)節(jié)、設(shè)備操作優(yōu)化、科技創(chuàng)新方面等多措并舉,充分激發(fā)員工工作合力,認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能、降耗精細(xì)化操作管控,納入班組日??己?,每月根據(jù)崗位人員節(jié)能管控情況進(jìn)行排名評比,形成“人人會節(jié)能”的良好局面,提高員工生產(chǎn)操作水平。