公司2012年度中層干部年終考評(píng)工作拉開(kāi)帷幕

12月21日，公司紀(jì)委書(shū)記周樹(shù)成和考核組成員一起對(duì)機(jī)關(guān)一支部中層管理干部進(jìn)行了年終考核和測(cè)評(píng)工作，以此拉開(kāi)了2012年度公司中層干部年終考評(píng)工作的帷幕。

為了深入扎實(shí)地開(kāi)展中層干部年終考評(píng)工作，公平公正地評(píng)價(jià)每位中層干部，公司近年來(lái)都堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，特別是在民意測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，考核組不但發(fā)放測(cè)評(píng)表格打分，找職工單獨(dú)談話(huà)，而且今年又增加了相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)兩部分內(nèi)容，旨在全面了解每位中層干部的學(xué)習(xí)、履職情況、開(kāi)拓創(chuàng)新精神以及廉潔自律等情況。