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公司舉行新員工轉(zhuǎn)正實(shí)操考核
發(fā)布時(shí)間:2019-01-28     瀏覽量:2840   分享到:
公司舉行新員工轉(zhuǎn)正實(shí)操考核
    1月26日,公司開(kāi)始組織入職滿6個(gè)月的新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正前考核,當(dāng)天對(duì)5名新員工在其工作崗位上完成了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核。這次擬轉(zhuǎn)正新員工共有 41名,將進(jìn)行為期5天的現(xiàn)場(chǎng)考核。
    本次考核由人資企管部牽頭,生產(chǎn)部、安環(huán)部以及車間技術(shù)人員協(xié)同組織。考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、崗位知識(shí)和操作技能,主要是對(duì)新員工見(jiàn)習(xí)期間的工作實(shí)踐、專業(yè)學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評(píng)審、考核,旨在促進(jìn)新員工認(rèn)識(shí)工作中的不足、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高操作技能,盡快勝任崗位工作,也為新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)。
    多年來(lái),公司高度重視新員工在崗培訓(xùn)工作,專門安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工和技術(shù)人員“傳、幫、帶”,指導(dǎo)、督促、培養(yǎng)新員工吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的良好品質(zhì),跟蹤工作表現(xiàn),幫助其盡快適應(yīng)企業(yè)和崗位成才。
    據(jù)悉,此次轉(zhuǎn)正考核分為專業(yè)知識(shí)筆試和實(shí)操考核兩部分,待筆試和實(shí)操考核均合格后,由本人填寫(xiě)《新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,經(jīng)公司審批后,即可正式上崗;不合格者不能轉(zhuǎn)正。