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公司舉行新員工轉(zhuǎn)正實操考核
發(fā)布時間：2019-01-28     瀏覽量：2843   分享到： 
公司舉行新員工轉(zhuǎn)正實操考核
    1月26日，公司開始組織入職滿6個月的新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正前考核，當(dāng)天對5名新員工在其工作崗位上完成了現(xiàn)場實操考核。這次擬轉(zhuǎn)正新員工共有 41名，將進(jìn)行為期5天的現(xiàn)場考核。
    本次考核由人資企管部牽頭，生產(chǎn)部、安環(huán)部以及車間技術(shù)人員協(xié)同組織?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)、崗位知識和操作技能，主要是對新員工見習(xí)期間的工作實踐、專業(yè)學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評審、考核，旨在促進(jìn)新員工認(rèn)識工作中的不足、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高操作技能，盡快勝任崗位工作，也為新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)。
    多年來，公司高度重視新員工在崗培訓(xùn)工作，專門安排經(jīng)驗豐富的老員工和技術(shù)人員“傳、幫、帶”，指導(dǎo)、督促、培養(yǎng)新員工吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質(zhì)，跟蹤工作表現(xiàn)，幫助其盡快適應(yīng)企業(yè)和崗位成才。
    據(jù)悉，此次轉(zhuǎn)正考核分為專業(yè)知識筆試和實操考核兩部分，待筆試和實操考核均合格后，由本人填寫《新員工轉(zhuǎn)正申請表》，經(jīng)公司審批后，即可正式上崗；不合格者不能轉(zhuǎn)正。