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提升精氣神 全面開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面
發(fā)布時(shí)間：2019-01-26     瀏覽量：3134   分享到： 
提升精氣神 全面開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面
    1月25日，剛剛閉幕的富油公司二屆五次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)向全體富油人發(fā)出了“優(yōu)質(zhì)高效搞建設(shè)，挖潛降耗增效益”的號(hào)召，描繪了全面開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的宏偉藍(lán)圖，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。如何把號(hào)召變成行動(dòng)、把藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、真抓實(shí)干就顯得尤為重要。
    引導(dǎo)黨員干部和廣大員工保持積極精神狀態(tài)、養(yǎng)成良好敬業(yè)心態(tài)、保持實(shí)干工作姿態(tài)，不斷提升工作精氣神，在各自崗位上攻堅(jiān)克難、盡職盡責(zé)、努力工作，是全面開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的根本保證。
    黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，也是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。”提升工作精氣神，需要從干部的精神狀態(tài)、敬業(yè)心態(tài)和工作姿態(tài)入手，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵(lì)廣大干部在各自崗位上攻堅(jiān)克難、求實(shí)創(chuàng)新，當(dāng)好開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)路人。
    保持積極精神狀態(tài)。積極精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。如果精神懈怠、思想松弛，總想松口氣、歇歇腳，公司的各項(xiàng)事業(yè)就不可能順利向前推進(jìn)。廣大干部只有始終保持積極精神狀態(tài)，才能充分激發(fā)自身潛能、智慧和才干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。讓干部隊(duì)伍保持積極精神狀態(tài)，一要大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)、合作共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、臻于至善”的企業(yè)精神，激勵(lì)廣大干部在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉目標(biāo)和艱巨重任前做到越是艱難越向前、不達(dá)目的不罷休；二要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，激勵(lì)廣大干部敢闖敢試、開(kāi)拓進(jìn)取，始終保持不甘落后、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的激情、決心和信心；三要大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)廣大干部干一行、愛(ài)一行、精一行，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求卓越，爭(zhēng)當(dāng)本職工作的行家里手。
    養(yǎng)成良好敬業(yè)心態(tài)。開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的任務(wù)之重前所未有，面臨的問(wèn)題、困難、風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)之多前所未有，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考驗(yàn)之大也是前所未有。面對(duì)2019年艱巨繁重的工作任務(wù)，全體黨員干部必須保持積極健康的心態(tài)，化壓力為動(dòng)力，統(tǒng)一思想、振奮精神，激發(fā)新干勁，謀劃新舉措。目前在干部隊(duì)伍中還存在著個(gè)別干部主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)、工作動(dòng)力不足的問(wèn)題，存在著“不想為”“不敢為”的狀況，一些干部甚至還抱有“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)。這些消極傾向嚴(yán)重影響企業(yè)各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。讓這些干部丟掉思想包袱，養(yǎng)成良好敬業(yè)心態(tài)，就要引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立大局觀、責(zé)任感和緊迫感，正確處理身在其位與擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)系，以進(jìn)取之心對(duì)待事業(yè)、對(duì)待工作。對(duì)于公司黨政組織，干部應(yīng)有感恩心態(tài)。黨組織為干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，如果身在其位而不作為，庸政、懶政、怠政，就愧對(duì)公司黨政組織和員工的信任及重托。對(duì)于個(gè)人得失，所有干部應(yīng)有平和心態(tài)，不要過(guò)多地計(jì)較，一切最終自有公論和回報(bào)。干部無(wú)論從事什么工作，既是在為企業(yè)和員工服務(wù)，本質(zhì)上也是在為自己服務(wù)，理應(yīng)處理好公與私、得與失的關(guān)系。
    保持實(shí)干工作姿態(tài)。空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。偉大夢(mèng)想不是等得來(lái)、喊得來(lái)的，而是拼出來(lái)、干出來(lái)的。富油公司能夠扭轉(zhuǎn)連年虧損的被動(dòng)局面，更是全體富油人開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干贏得的結(jié)果。經(jīng)過(guò)13年艱苦卓絕的奮斗，公司首次實(shí)現(xiàn)了年度盈利的歷史性跨越，令人鼓舞、催人奮進(jìn)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記干字當(dāng)頭，保持實(shí)干工作姿態(tài)。保持實(shí)干工作姿態(tài)，就要搶抓機(jī)遇、雷厲風(fēng)行，圍繞既定目標(biāo)狠抓落實(shí)，做到說(shuō)了就算、定下就干、干就干成；必須甘于寂寞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，把責(zé)任扛在肩上、把工作抓在手上，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)的情況下，不怕吃苦、不怕吃虧、不計(jì)得失、任勞任怨；必須撲下身子，從小處著手、從基礎(chǔ)抓起，不說(shuō)大話、不好虛名，擼起袖子加油干，下足“繡花”細(xì)功夫，抓住難點(diǎn)精準(zhǔn)干。廣大干部只有保持實(shí)干拼搏工作姿態(tài)，才能在富油發(fā)展的新征途上彰顯管理工作的精氣神，書(shū)寫(xiě)奮斗開(kāi)拓的新篇章，才能開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。