公司對新員工培訓(xùn)效果進行評估
發(fā)布時間：2017-10-17 瀏覽量：1629 分享到：
公司對新員工培訓(xùn)效果進行評估
為了準確評估新員工安全認知與風(fēng)險防范能力、現(xiàn)場熟悉程度、分析問題及辦公軟件使用能力等，10月16日—17日，公司對新員工第一階段培訓(xùn)效果進行了評估。
本次評估由兩部分組成，第一部分以車間（60%）及生產(chǎn)部（40%）考試成績進行評分；第二部分以二期項目部書面考試（50%）、現(xiàn)場考試（40%）及自我總結(jié)（10%）進行評分。
書面考試內(nèi)容分為兩大類，車間工藝、設(shè)備專業(yè)類主要包括工藝原理、主工藝流程、主要控制點及工藝指標、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、崗位安全注意事項、危險有害因素等；電氣、儀表類主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理及使用維護、崗位安全注意事項、危險有害因素等。書面考試采取百分制，由二期項目部各專業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人出題并批閱匯總。
現(xiàn)場考試以“手指口述”方式進行，重點對崗位應(yīng)知應(yīng)會、巡檢內(nèi)容、主要設(shè)備參數(shù)及操作注意事項、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)及維護、自我保護及消防氣防器材的使用等內(nèi)容進行考核?，F(xiàn)場考試采取百分制，由二期項目部各專業(yè)負責(zé)人現(xiàn)場進行，每位新員工考核5道試題，由專業(yè)負責(zé)人根據(jù)員工應(yīng)答情況進行評分。
自我總結(jié)包括專業(yè)認知、存在不足、改進措施及對培訓(xùn)工作的合理化建議，要求邏輯清晰、語言簡練，按照規(guī)定模板排版。自我總結(jié)采取百分制，由二期項目部各專業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人進行評分匯總。
本次評估由各專業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人10月18日匯總最終評分，第一部分占60%、第二部分占40%，最終評分排序匯總，登記入冊。
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