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公司召開2015年度中層干部工作述職考評會
發(fā)布時間：2015-12-19     瀏覽量：3168   分享到：
公司召開2015年度中層干部工作述職考評會
    為做好中層干部2015年度績效考核工作，加強企業(yè)民主建設，提升中層干部綜合能力，12月18日下午，公司召開2015年度中層干部述職考評會。公司紀委書記、工會主席周樹成主持會議，全體中層干部和職工代表等近70人參加了考評會。
    考評會上，周主席指出，考評會也可以說也是一次動員會，希望大家堅定信心努力工作，搞好明年生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設工作。一要充分認識我們面臨的形勢和任務。我們承擔著公司生存和發(fā)展的重任，承載著公司能否站穩(wěn)腳跟的重任；二要深刻認識工作的艱巨性。2016年油品生產(chǎn)任務是10萬噸，指標重，油價低，要達產(chǎn)達效壓力大，工作難度更大。加之二期項目建設任務非常艱巨，時間十分緊迫；三要各部門要圍繞現(xiàn)有工作，做到職責明確，勇于擔當。管理部門要對比消耗算賬，及時反饋指導生產(chǎn)部門；生產(chǎn)部門也要每班算賬、每天算賬，努力實現(xiàn)以日促周，以周保月，以月促季度，以季度保年度目標的實現(xiàn)；四要在工作中既要強調(diào)分工負責，又要團結協(xié)作，共同搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作。最后，周主席從想不想干事、能不能干事、會不會共事、敢不敢擔事、有沒有出事五個方面就如何做好一名好干部與大家進行了交流。
    考評會上，中層干部結合2015年度工作任務完成情況、工作重點和亮點，對個人年度績效情況、存在的不足及下一年度的工作計劃和努力方向進行了匯報。參會評議人員現(xiàn)場填寫測評表，從 “德、能、勤、績、廉”幾個方面進行量化評分。
    此次中層干部考評會為各部門搭建了一個相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，同時通過考評會，各中層干部對一年來的工作進行了認真梳理和總結，查找工作中的不足和差距，明確工作思路，找準突破口，為2016年公司各項工作順利開展奠定了堅實的基礎。